L’Attention Intra-Organisationnelle©, comme modèle de prévention des risques humains et d’aide au positionnement de la médiation intra-organisationnelle (médiation de projets / médiation de conflits)

L'attention intra-organisationnelle© est un concept modélisé à l'issue de travaux de recherche, qui permet de donner des clés tant de compréhension que d'accompagnement et d'intervention, afin de prévenir les risques psychosociaux, d'apaiser et de réguler les tensions relationnelles et de traiter les situations problématiques.

Cette approche vise à promouvoir les 3 niveaux d'attention au sein des organisations (à soi, aux autres et à son environnement ) en parallèle des 3 niveaux de prévention des risques humains des démarches de QVCT* (préventions primaire, secondaire et tertiaire) et se déploie au travers de 3 types d'intervention et de mise en action (ingénierie et déploiement de dispositifs internes (dont les médiations de projet), formations à la régulation et à la prévention des risques humains, pilotage et accompagnement de la gestion et du règlement des crises internes (dont les médiations de conflits).

*Qualité de vie et des conditions de travail